公司旅游与生日福利

我在公司的合同是到今年6月30号截止，公司曾经在4月份的时候组织过一次旅游，可是由于部门工作繁忙公司要求推迟旅游【不过还是有三分之一其他部门的人旅游去了】.6月30号合同到期后，公司没有续签，我要求补偿公司旅游和生日福利遭到拒绝！我觉得我每个月都交工会费，应该享受这些福利，而且在6月30号之前单位已经组织过一批人旅游了！所以我想问问律师，我主张这些合法吗？