
你好,我是南京律师团江苏朗华律师事务所汪小剑律师,很高兴为您服务,根据我国劳动合同法等相关法律规定,孕期等三期之内合同到期的,合同期限顺延至三期届满,因此单位的做法是违法的,你可以要求继续履行合同,以上仅为个人意见,如需要后续服务,可以至微信后台申请一对一并指定需要我的服务,就可获得免费一对一当面咨询的机会,谢谢。
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那如果单位就是不继续合同不交保险,我该如何做?单位说他也咨询过了说在正常上班情况下他才会按相应的法规办事,他这理由成立嘛?能构成不续签的理由嘛?
前面已回复。