劳动关系

你好，我是南京律师团江苏朗华律师事务所汪小剑律师，很高兴为您服务，根据您的陈述，你姑可以享受医疗期，在此期间单位应该继续发放病假工资和缴纳社保，否则违法，如单位一意孤行，建议委托律师处理，以上仅为个人意见，如需要后续服务，可以至微信后台申请一对一并指定需要我的服务，就可获得免费一对一当面咨询的机会，谢谢。

感谢您的回复，医疗期过后，社保怎么办呢？单位合同到期，不再续签需要赔偿吗？医疗期期间合同到期，单位必须续签合同吗？麻烦您了

劳动关系存续期间单位有义务交社保。医疗期内劳动合同到期的，自动顺延，单位不能解除。