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怀孕了，要求停薪留职，合法吗？
我现在怀孕快四个月月了，在公司也干了四年半了。现在公司要求我停薪留职。让我回去，一直等到生产回来。职位给保留。但是停薪留职期间没有基本工资也不继续交保险，请问这样合法吗？如果不合法，我如何举证？如何要求赔偿？
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江苏中湖律师事务所 孙翌
公司的做法不合法，您可向劳动部门举报。
会飞的小兔子
那请问举报的话，如何举证？会获得赔偿吗？谢谢
江苏中湖律师事务所 孙翌
您可在回去休息几个月后再提出，在此期间单位未支付工资就是最好的证据。
会飞的小兔子
谢谢您的回答和建议！
江苏李安祥律师事务所 桑建凤
不用谢。
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