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劳动合同
你好，我于2015年6月1日进入该公司于8月20日签得劳动合同，但劳动合同光签名没有写日期，劳动合同的时间是2015年6月1日至2016年6月30日等于13个月，该合同有效吗？2016年7月6日该公司违法开除我，开除我之前合同没有签，可以要求双倍工资吗？谢谢了！
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江苏博事达律师事务所 汪晴露
如果您描述情况属实，可以主张双倍工资。
明天更美好
你好，双倍工资主张是前面的，还是后面的
明天更美好
你好，双倍工资主张是前面的，还是后面的
江苏博事达律师事务所 陈佳
如果未签劳动合同，可以主张未签劳动合同的双倍工资。如果违法开除您，可以主张经济赔偿金。以上意见仅供参考，谢谢
明天更美好
谢谢你了，前面我说的签13个月的合同有效吗？
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