劳动关系

甲和新单位不是劳动关系，无法要求双倍补偿！

根据最高法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第八条怎么理解？不好意思。

甲所要求的双倍补偿是？工资还是经济赔偿金？谢谢！

你好，问题焦点是：在与新单位的劳动争议解决中，甲可不可以以一个单独（不是双重）的劳动关系的身份按法律法规来解决？谢谢！

这和甲方主张的权利范围是有关系的。