工资待遇

具体要看你们签署劳动合同对工资是如何约定的。如工资构成是基本工资和绩效工资的，如你没有旷工等行为那么基本工资要全额发放。而绩效工资要根据公司绩效考核办法具体计算。

谢谢，我们签合同时，公司只让我们签上名字，连日期都不让我们签……现在公司有的员工发了绩效工资，有的不发。就是变相辞退我们。唉！

绩效工资要按照绩效管理规定计算。