劳动纠纷
单位是餐饮部门,已经上班六年。20天前早上上班吃了单位饮食,被查到,被要求写了辞职报告,以前有人被查到只是罚款,这次单位要求安照他们的叙述写因为个人原因要求辞职。我也不懂就安他们说的写了。什么补偿都没有,因为当时不懂,我现在非常后悔写辞职报告。请问我该怎么办? 谢谢!
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泰和泰(南京)律师事务所 李紫艳
2016-07-27
2楼
一旦辞职信写了,很难再进行维权。如果辞职信是您手写的,您还是重新安排工作的事情;如果不是您手写的,没有您的签字,那么视同没有辞职,可以谈经济补偿。
泰和泰(南京)律师事务所 李紫艳
2016-07-27
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无名游客
2016-07-27
3楼
谢谢您,这么快给回复!我想问一下,我是有错,但是单位是诱骗我写的辞职报告,我要写事情发生经过,他要我不要写经过只写个人原因才辞职具体原因叫我不要写。本人文化有限也不懂。后面的俩年失业金也没有了必须自己交,请问单位存在诱骗吗?
无名游客
2016-07-27
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泰和泰(南京)律师事务所 李紫艳
2016-07-27
4楼
维权的时候需要提供证据,证明自己的观点,你如果有相应受到误导,欺骗的证据,可以申请仲裁或者向劳动监察部门举报
泰和泰(南京)律师事务所 李紫艳
2016-07-27
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无名游客
2016-07-27
5楼
无名游客
2016-07-27
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泰和泰(南京)律师事务所 李紫艳
2016-07-27
6楼
泰和泰(南京)律师事务所 李紫艳
2016-07-27
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