加班工资低于正常上班工资

首先加班安排劳动者可以拒绝，如果加班工资过少，您可以拒绝加班。看您劳动合同约定的数额，如果基数是按照约定数额只要不低于最低工资标准的情况下计发加班费都是合法的。但是如果您劳动合同约定的数额高于加班费计发基数，那么企业存在少发加班费的情形，可以维权。