你好,我是江苏泓远律师事务所李紫艳律师。加班工资的追讨发生在克扣时起算一年内。课时费属于绩效工资一般不认为是提成。公司擅自变动基本工资数额一般以三个月为提出异议的合理期限。没有提出异议,在法律上会默认劳动者与用人单位达成一致。但是庭审过程中会出现各种状况,未必不能要回来。以上回复,仅供参考!若有需要,可向后台申请我的具体信息。