怀孕公司开除

1.调岗属于变更劳动合同的主要内容，未经劳动者同意，单方面调岗的原则上无效；2.如果用人单位是生产经营需要的调岗，且具有合理性，劳动者应遵守，相反，用人单位基于迫使劳动者离职而调岗，劳动者可以拒绝，若用人单位以不服从安排为由解除合同，属违法解除；3.如果劳动者不能胜任的工作，用人单位也是有权调整的。