员工未提前申请离职也未交接,现盘点需要赔偿缺少物品费用
员工未提前申请离职也未交接,现盘点需要共同赔偿缺少物品费用。员工不同意协商赔偿,单位未发其上月工资。现员工申请仲裁请问单位该如何操作
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江苏宁盾律师事务所 王伟
2016-07-21
2楼
单位行为违法,应发放工资,至于财物损失可另案起诉。
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江苏宁盾律师事务所 王伟
2016-07-21
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