关于工伤休假天数问题

2016年7月14下午因工作性质被压伤脚，7月15就诊，医生说先休养一个礼拜，就等于到是到22号，但是23，24号也是周六，周日不上班，那个这个假多出来的这两天，会不会算旷工啊？还是怎么算的？

5

江苏恒冠律师事务所彭慧
2016-07-20

2楼

不会算旷工的，不过最好还是及时与领导沟通，避免不必要的麻烦。

回复

江苏恒冠律师事务所彭慧 2016-07-20

[回复]
无名游客
2016-07-22

3楼

那工资怎么结算呢？

回复

无名游客 2016-07-22

[回复]
北京德和衡（南京）律师事务所鲁军
2016-07-22

4楼

工资按照工作时的工资支付

回复

北京德和衡（南京）律师事务所鲁军 2016-07-22

[回复]
无名游客
2016-07-23

5楼

可是现在去上班，工作单位不承认我工伤性质，说算病假，怎么办？

回复

无名游客 2016-07-23

[回复]
北京盈科（南京）律师事务所刘冲伟
2016-07-23

6楼

您好，我是北京盈科（南京）律师事务所的刘冲伟律师。您可自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。谢谢。

回复

北京盈科（南京）律师事务所刘冲伟 2016-07-23

[回复]

-->