劳动补偿

你好，首先要看你劳动合同有无约定上班地点。如明确约定，现在变更了，可以要求继续按照原合同履行，否则可以提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

你好，合同上没有明确工作地点，合同3月份到期也没有续签~今年6月30日撤柜一直没有给我办理辞退证明，也没有终止劳动合同。

那你可以找单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并支付经济补偿金。

我们协商过了，我要求支付三个月工资做赔偿，她之前是同意了，按月支付给我，最迟不会超过9月30日.但是她现在反悔了，只给我3000做补偿，我没同意。请问你我的情况申请仲裁会有经济补偿吗？

一般可以的。