劳动咨询

根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

请问具体是怎么补偿的

工作每满一年补一个月。

谢谢律师

不用客气。应该的。