未签劳动合同

先向单位提出，单位还不续签向劳动部门投诉或仲裁请求支付双倍工资。

我们前一年合同上签订的工资每月是1600元，但是我与公司有口头协议没有打卡工资是3400元，如果我让他赔偿我的损失是按合同赔偿，还是根据我流水工资赔偿呢？谢谢

按前面12个月平均工资计算。