请病假被口头辞退
我在公司工作四年多，一直腰疼，到医院看过，医生建议我至少休息一个月恢复点再工作，我一直没请过，公司近一年每月都拖好多天才发工资，今年五月拖好多天后其他员工工资都发了，我的说是公司没有钱因为我工资相对高点所以暂时不发，我就干脆请半个月病假了，公司老板就口头叫我离职，但事后又不办辞退手续，保险照交，工资却让会计结算到5月28日，之后说不发了，现拖了一个多月了，也没有说法，这个期间因为不发我工资了，我也没有上班，请问律师我能申请仲裁吗？公司好像后两年都没有和我签劳动合同，请问我能获得赔偿吗？
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江苏李安祥律师事务所 桑建凤
2016-07-11
2楼
江苏李安祥律师事务所 桑建凤
2016-07-11
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无名游客
2016-07-11
3楼
律师您好，现在老板不承认辞退我，说是换岗，但我所在公司没有岗位可换，他说要再开个公司要我跟她合作，如果我不愿意，那就自己离职，我肯定不同意，那我该怎么办？仲裁他算被辞退吗？我自己没有离职
无名游客
2016-07-11
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江苏李安祥律师事务所 桑建凤
2016-07-11
4楼
江苏李安祥律师事务所 桑建凤
2016-07-11
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无名游客
2016-07-11
5楼
律师您好，现在老板已经让财务5月28号开始就不发我工资了，而且我的工作他都让别人接手了，我上班也没事干还尴尬啊，不能直接仲裁吗？或者可以有医院的病假条请个一两个月的病假吗？公司不同意的怎么办呢？还有如果我现在正常去上班，那么六月份到现在一个多月我都没去，当然是老板叫我不要去的，这一个多月会算什么呢，这一个月因为我没去不发我工资是正常的，我也不会要的，不可能算矿工吧，我有老总发信息让我跟财务结算清的信息保留
无名游客
2016-07-11
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江苏朗华律师事务所 李剑铭
2016-07-12
6楼
江苏朗华律师事务所 李剑铭
2016-07-12
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