合同到期不签无补偿

由于老企业改制后离岗，保留劳动关系继交五金险。后应骋另一公司，签的是协议，八年后不续签，又一次下岗，但新企业不给补偿，合理合法吗？能要求补偿吗?

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向前看
2016-06-29

2楼

八年前年富力强，而现在五十多岁，工作不好找，公司又是上升阶段，无正当理由不续签，照成生活困难，又无补偿，如何维权呢?

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向前看 2016-06-29

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江苏焯燃律师事务所赵骄虎
2016-06-29

3楼

法律上承认双重劳动关系，应该补偿，一年一个月工资

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江苏焯燃律师事务所赵骄虎 2016-06-29

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