合同改动我该怎么办
我在单位工作十一年，6月30号合同到期今天单位要求续签劳动合同时我发现其内容与改变，原合同工作时间和休息休是
工作日每周一至周六
工作时间每日上午8点30分至11点30分
下午12点30分至17点30分
休息日是周日
现改工作时间每日8小时
每周休息日为星期六星期日两天
我不同意。
因为我拾壹年来从未离开本厂其工作地址是比较祥细，如果我要求签
订无固定期限劳动合同，工作地址要求详细，
如果单位不与我签合同我能拿到经济偿吗？
工作时间是劳动合同的必备条件，单位改动合同工作时间，与上一份合同工作时间不一样，我能要求维持原来合同工作时吗？能得到法律支持吗？
要求回复谢谢
-
请输入昵称（论坛显示）
2016-07-01
2楼
律师您好:
我与单位连续签了三次劳动合同:05年一次，09年一次，13年一次，在一三年第三次续签合同时，我多次口头提出，签无固定期限劳动合同，单位一至不同意。请问我当年符合劳动法规定的。
连续订立二次固定期限劳动合同，就可以和单位签订无固定期限劳动合同吗？（是否符合劳动法第十四条:第三条
要求回复谢谢您
请输入昵称（论坛显示）
2016-07-01
-
江苏德誉法钧律师事务所 尤艳涛
2016-07-01
3楼
江苏德誉法钧律师事务所 尤艳涛
2016-07-01
-
请输入昵称（论坛显示）
2016-07-01
4楼
请输入昵称（论坛显示）
2016-07-01
-
江苏德誉法钧律师事务所 尤艳涛
2016-07-01
5楼
江苏德誉法钧律师事务所 尤艳涛
2016-07-01
-
请输入昵称（论坛显示）
2016-07-14
6楼
您好:单位通知如果今天我不签合同（工作时间，和工资计算方式都以变更）后果自付。
请问，原合同每个星期六，每天延时一小时加班是那入正常工作时间里的，合同和厂规章制度上都有，连续三旷工，一年累计七天，将解除劳动合同。
现，按合同变更后的工作时间，和工资计算方式我只一能拿1770元钱没有别的收入。（我原来每月工资2500元左右）
请问，如果我要求按原合同工作时间续签合同，单位不同意，我有经
济补偿吗？
要求回复谢谢
请输入昵称（论坛显示）
2016-07-14
-->
24
回复