重大疾病公司解除我劳动合同

非工伤患病医疗期24个月，合同若期满单位可不续约。

我得了重大疾病单位不续签，我能得到单位赔偿吗

根据你所述，可要求支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 需要进一步咨询服务，请回到微信后台选择“免费一对一”等服务。

我工作了14年，要按14个月的工资补偿，这14个月的工作应该按照南京市的最低工资1770补偿，还是按照病假工资补偿，单位要按照病假工资补偿每个月1416元这样对吗

以你解除劳动关系前12个月的平均工资为准