公司被收购，新公司接管表示不签新合同就走人，我该如何维权。

您好，我是北京盈科（南京）律师事务所的刘冲伟律师。用人单位发生合并情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。在重新签合同时，将原合同转为新合同，基本上除变更主体名称之外，其他约定都不改变的情况下，原企业是无需支付经济补偿金的。谢谢。