求助

你可以依法修病假，如果公司开出你，你可以获得相关法律规定的赔偿。

我去年已经休了九个月的病假了，去年9月15号开始上班的，那么现在还能休多久啊？

我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有明确规定（摘抄关键条款和内容如下） 　　第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 如果需要更多的咨询服务，请回到微信后台选择“免费一对一”等服务。

那么我可以休假12个月，请问这12个月必须累计吗？因为我去年1.15号到9月15号已经休过病假了

(三)医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 需要进一步咨询服务，请回到微信后台选择“免费一对一”等服务。